平和交通株式会社

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  GOAL 1-6

  発展途上国などで貧困に苦しむ人を無くし、
  平等で健康な生活のための目標です。

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  GOAL 7-12

  成長する経済と持続可能な社会の
  実現のための目標です。

• 

  GOAL 13-17

  気候変動や海洋汚染などの自然環境の保全や
  平和に関する目標です。

平和交通のSDGsへの取り組み

出展：外務省仮訳（https://www.mofa.go.jp/mofaj/files/000101402.pdf）

• 女性も働きやすい

• 平和交通では、給与体系から勤務形態まで男女の隔たりのない勤務が可能です。
  子育てなどによる勤務時間の調整や休暇も気兼ねなく自由に取ることができ、それにより勤務状況、給与などが不利になるということはありません。
  男性は男性の、女性は女性のライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

  	8-8 移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
  	5-5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参加および平等なリーダーシップの機会を確保する。

• 平和交通は『働きやすい職場認証制度』に選定されました。
  ジェンダーを問わずさまざまなライフスタイルに合わせた勤務形態を選べる職場です。

  働きやすい職場認証制度認証マーク

  	8-8 移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
  	10-2 2030年までに、経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々のエンパワーメント、および社会的、経済的、および政治的な包含を促進する。

• 自由な働き方と
  多様な勤務形態

• スマホを利用した
  配車アプリの活用

• 平和交通ではスマホを利用した配車アプリを活用し、効率的な配車、サービス提供を行っています。GPSを活用してお客様の現在地を取得し、電話で場所を伝える必要なく迅速にお客様のもとにお迎えに向かうことができます。

  	8-2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上およびイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。
  	10-2 2030年までに、経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々のエンパワーメント、および社会的、経済的、および政治的な包含を促進する。

• 文明開化の開港150年を迎え、様々な文化も入り交じり、ますます面白くなっている横浜。最近は国外からの旅行者も横浜を目的地として訪問されることも多いです。弊社では厳選ドライバーによる「かながわ観光タクシードライバー」制度を導入、横浜のコンシェルジュとして観光の思い出作りのサポートを行っております。

  	8-9 2030年までに、雇用創出、地元の文化・産品の販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

• ドライバーが観光案内人！
  横浜観光タクシー

• ハイブリッドタクシー
  導入

• 走行距離が長いタクシーは一般車両より排出する温室効果ガスも多く、環境負荷も少なくありません。
  平和交通ではCO2排出量がガソリンより少なく環境に配慮したLPG車両なども導入しています。

  	7.a エネルギー効率、および先進的かつ環境負荷の低い化石燃料技術などのクリーンエネルギーの研究および技術を強化し、投資を促進する。

• 特殊詐欺の防止や地域犯罪の抑止力に地元に密着したタクシー会社が貢献できることは多くあります。
  いつもと違う些細な変化に目を配り、子どもから年配の方まで地域の安全のための見守り、監視を業務と並行して行っています。

  	16.1 あらゆる場所において、全ての形態の暴力及び暴力に関連する死亡率を大幅に減少させる。

• すべての人へ安心・安全な
  サービスを

• 女性も働きやすい

• 平和交通では、給与体系から勤務形態まで男女の隔たりのない勤務が可能です。
  子育てなどによる勤務時間の調整や休暇も気兼ねなく自由に取ることができ、それにより勤務状況、給与などが不利になるということはありません。
  男性は男性の、女性は女性のライフスタイルに合わせた働き方ができる職場です。

  	8-8 移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
  	5-5 政治、経済、公共分野でのあらゆるレベルの意思決定において、完全かつ効果的な女性の参加および平等なリーダーシップの機会を確保する。

• 自由な働き方と
  多様な勤務形態

• 平和交通は『働きやすい職場認証制度』に選定されました。
  ジェンダーを問わずさまざまなライフスタイルに合わせた勤務形態を選べる職場です。

  働きやすい職場認証制度認証マーク

  	8-8 移住労働者、特に女性の移住労働者や不安定な雇用状態にある労働者など、すべての労働者の権利を保護し、安全・安心な労働環境を促進する。
  	10-2 2030年までに、経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々のエンパワーメント、および社会的、経済的、および政治的な包含を促進する。

• スマホを利用した
  配車アプリの活用

• 平和交通ではスマホを利用した配車アプリを活用し、効率的な配車、サービス提供を行っています。GPSを活用してお客様の現在地を取得し、電話で場所を伝える必要なく迅速にお客様のもとにお迎えに向かうことができます。

  	8-2 高付加価値セクターや労働集約型セクターに重点を置くことなどにより、多様化、技術向上およびイノベーションを通じた高いレベルの経済生産性を達成する。
  	10-2 2030年までに、経済的地位その他の状況に関わりなく、すべての人々のエンパワーメント、および社会的、経済的、および政治的な包含を促進する。

• ドライバーが観光案内人！
  横浜観光タクシー

• 文明開化の開港150年を迎え、様々な文化も入り交じり、ますます面白くなっている横浜。最近は国外からの旅行者も横浜を目的地として訪問されることも多いです。弊社では厳選ドライバーによる「かながわ観光タクシードライバー」制度を導入、横浜のコンシェルジュとして観光の思い出作りのサポートを行っております。

  	8-9 2030年までに、雇用創出、地元の文化・産品の販促につながる持続可能な観光業を促進するための政策を立案し実施する。

• ハイブリッドタクシー
  導入

• 走行距離が長いタクシーは一般車両より排出する温室効果ガスも多く、環境負荷も少なくありません。
  平和交通ではCO2排出量がガソリンより少なく環境に配慮したLPG車両なども導入しています。

  	7.a エネルギー効率、および先進的かつ環境負荷の低い化石燃料技術などのクリーンエネルギーの研究および技術を強化し、投資を促進する。

• すべての人へ安心・安全な
  サービスを

• 特殊詐欺の防止や地域犯罪の抑止力に地元に密着したタクシー会社が貢献できることは多くあります。
  いつもと違う些細な変化に目を配り、子どもから年配の方まで地域の安全のための見守り、監視を業務と並行して行っています。

  	16.1 あらゆる場所において、全ての形態の暴力及び暴力に関連する死亡率を大幅に減少させる。